Hyödynnä julkaisemani ilmaiset oppaat, joista saat käytännön vinkkejä ja uusia näkökulmia. Kattavin suomenkielinen kokoelma rekrytointiin liittyvää tietoa.
Opas rekrytoinnissa tapahtuvaan karsintaan ja hylkäämiseen
Tässä oppaassani käyn läpi yhdeksän tapaa tehdä karsintaa ja hylkäämistä rekrytointiprosessin aikana ammattimaisesti.
Johtaja-arvioinnin opas
Tästä oppaasta saat askelmerkit johtajien arviointiin joko rekrytointia tai nykyisten johtajien kehittämistä silmällä pitäen.
50 raikasta ideaa sisältömarkkinointiin
Sisältömarkkinointi on tänä päivänä tärkeä osa monen rekrytoijan ja työnantajabrändääjän työtä. Oppaasta löydät viisikymmentä raikasta ideaa rekrytointimarkkinointiisi.
50 tapaa parantaa ehdokaskokemusta
Opas antaa sinulle 50 ideaa siitä, mitä juuri teidän organisaatiossanne voitaisiin tehdä ehdokaskokemuksen parantamiseksi.
Näin menestyt haastattelijana
Ota oppaasta käyttöösi toimivaksi osoittautunut runko, jonka pohjalta voit rakentaa ehdokasta palvelevan ja ehdokkaan arviointia helpottavan työhaastattelun.
Tärkeintä on sanoa riittävän usein ”ei”
Tämän oppaan tarkoitus on auttaa sinua kirkastamaan työnantajanbrändäykseen liittyvät tarpeesi siten, että mietit riittävän monen asian kohdalta vastauksen kysymykseen: “mille sanomme ei?”.
50 case-tehtävää ja työsimulaatioita rekrytilanteisiin
Tästä oppaasta löydät 50 hyväksi osoittautunutta case-tehtävää tai työsimulaatiota, jota voit soveltaa omissa rekrytoinneissasi ja muissa henkilövalintatilanteissa.
Valmiita pohjia ehdokasviestintään
Tämä opas tarjoaa sinulle valmiita pohjia ehdokasviestinnän eri tilanteisiin. Voit muokata pohjista itsellesi sopivia muuttamalla sulkeiden kohdat oman rekrytointisi tietoja vastaaviksi.
20 vinkkiä parempaan videohaastatteluun
Videohaastattelut ovat vahvasti tätä päivää. Hyödynnä oppaan vinkit joilla videovälitteiset rekrytointihaastattelut sujuvat paremmin ja tuloksellisemmin.
Työanalyysin tekeminen
Tästä oppaasta saat valmiin mallin ja hyviä pohdintakysymyksiä rekrytoinnin käynnistämisvaiheen valmistelutyöhön, joka on rekrytoinnin onnistumisen ja tehokkaan läpiviennin kannalta olennaista.